>>5
両方公務員だったら増税とか給料減らすとかできるやろ

>>11
なんでそんなことする必要があんの

>>11
する意味は？

>>11
そうすべき理由がどこにある

>>11
そしたら民間でも共働きしてるからって理由で給料下げること可能になるで

>>7
産休を永遠に取れるのはええな
普通やったらやめさせられるで
まぁ本来は役所のほうが正しい姿やけども

>>30
産休は金貰えないからどうでもいい

>>50
給料としては出ないけど、共済組合から6割支給されるで

>>30
ちなみにうつ病とかの長期療養も半永久的だからな
悪用してる人間多いから公務員の表面的なうつ病率はダントツ1位らしい

>>68
ホンマに鬱の奴も少なくないらしいけど
年休使い切ってもまだ休みたい奴が診断書貰ってくるっていうのもあるらしいで

>>79
実際はこういうのが多い、ほんとクズだよ
どこの役場にも必ず一人以上はいるらしいからな

>某市役所に勤めています。職場に、半年以上病気休暇を取っている職員がいます。
>たまに配布物や確認事項などがあって上司が呼び出すと、その日のうちに職場にやってきます。
>本人は、肌の色艶も良く、どう見ても病人には見えません。
>時々診断書を持ってやってきますが、何の診断書なのやら…。
>とても腹立たしいです。その職員はあと数年で定年を迎える年齢なのですが、
>人から聞いた話ですが、定年まで病気休暇を取って過ごし、退職金を受け取るつもりなのだそうです。
>とても許せません。私はこれを表沙汰にしたいと思っています。どういった手段が一番有効か教えてください。
>どうかご協力お願いします。

>>94
人から聞いた話を鵜呑みにしてるし、新型うつの可能性もあるし
早合点しすぎじゃない？

>>68
刑務官とか自衛官なら多少しゃあないと思うんやけどな

>>7
ワイ、公務員10年目
未だに福利厚生の何が厚いのかわからない

>>8
世帯収入700万て、ワイ１人分より少ないやんけ

>>37
税金がちがうんちゃうか

>>25
親戚の４０代の市役所職員は手当含めた月額４０万やったで
賞与含めたら単純計算６５０万

>>48
社会人3年目かな？

>>58
ニートかな？

>>65
業界トップレベルの大手やからなすまんな