kaisha

1: 2016/02/03(水) 05:17:13.02 ID:QWZ4UyRA0.net
社員のfacebookを見たら
「社長がついて行きたいと思える人物ではない」て書かれてた
これどうしたらええんや・・・

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2: 2016/02/03(水) 05:18:14.36 ID:QWZ4UyRA0.net
ガチでへこんでていまヤケ酒や
なんかアドバイスくれ

3: 2016/02/03(水) 05:18:36.52 ID:nwai7LVO0.net
首にして新しく雇おう

9: 2016/02/03(水) 05:19:35.42 ID:QWZ4UyRA0.net
>>3
クビにしてもええけどワイの心の傷は癒えない
ほんま大事にしてた社員やったのになあ
そいつ1月から有給10日使ったksやぞ!

17: 2016/02/03(水) 05:20:53.35 ID:E7wCB6kZp.net
>>9

34: 2016/02/03(水) 05:23:22.49 ID:BsEwP6660.net
>>9
やめるきやん

4: 2016/02/03(水) 05:18:46.80 ID:4SAANOCf0.net
そいつに話しかけろ

5: 2016/02/03(水) 05:18:52.37 ID:YZ1OJJMq0.net
首でええやん

28: 2016/02/03(水) 05:22:26.10 ID:YZ1OJJMq0.net
わざわざあらゆる人が見れるSNSに社長愚痴書く社員なんて即首やろ
後々絶対やらかすでほんま

32: 2016/02/03(水) 05:23:11.87 ID:E7wCB6kZp.net
>>28
会社の情報ペラペラ書きそう

41: 2016/02/03(水) 05:24:07.20 ID:EjrhWiqu0.net
>>28
ほんこれ
まぁでも一回のミスなら注意して許してやってもええんちゃうか

44: 2016/02/03(水) 05:24:21.92 ID:QYBtp2zyd.net
>>28
これ
まずすべきはSNS利用のマナー教育
放置でバカッターでもされて倒産しても困るのは自分やで

49: 2016/02/03(水) 05:25:14.08 ID:QWZ4UyRA0.net
>>28
それが隠れてやってるんや
ワイがガチになって探し当てた

69: 2016/02/03(水) 05:28:01.34 ID:QYBtp2zyd.net
>>49
なら全社員にSNS講習でもしろや
多少唐突でも相手が察したら改めるやろ

77: 2016/02/03(水) 05:29:37.01 ID:QWZ4UyRA0.net
>>69
SNSの講習しても本心は変わらないやん
それが辛いねん

78: 2016/02/03(水) 05:29:38.88 ID:KZtB8Pod0.net
>>49
何で隠して愚痴ってるものわざわざ発掘するんですかね

82: 2016/02/03(水) 05:30:27.41 ID:QWZ4UyRA0.net
>>78
あまりに休みが多いから気になって探したんや

35: 2016/02/03(水) 05:23:23.09 ID:BPF55rV50.net
特効薬なんてない、地道に努力する以外は
もしあったとするならそれは幻だ

36: 2016/02/03(水) 05:23:25.19 ID:8cw/Jqu1K.net
本人にどこがそう思うのか訊いてみたら?

45: 2016/02/03(水) 05:24:29.45 ID:QWZ4UyRA0.net
>>36
ワイは社員と話しないようにしてるねん
自分でリーダーシップないって自覚してるからな
その結果がコレなんや
次に出社したら聞いてみるよ

50: 2016/02/03(水) 05:25:16.95 ID:EjrhWiqu0.net
>>45
優しく聞くんやで

59: 2016/02/03(水) 05:26:04.62 ID:IkzNERzD0.net
>>45
これはついていきたいと思えない社長やな

70: 2016/02/03(水) 05:28:33.12 ID:QWZ4UyRA0.net
>>59
ワイはそんなん自覚しとる
人を引き付ける力なんてワイにはない
だけどそんな自分なりに努力して来たんや
SAが休みまくっても、「体調はどうや?」以外に何も言わないようにした
遅刻しても何も言わなかったし、とにかく甘やかして来たんや
その結果がコレ、もうほんま辛い

88: 2016/02/03(水) 05:31:31.79 ID:8cw/Jqu1K.net
>>70
イッチと会社舐めきってるけどそんな落ち込むなやSAの性格やと誰に対してもそうや

103: 2016/02/03(水) 05:34:04.18 ID:QWZ4UyRA0.net
>>88
実際に上に立つ資格ない言われたら落ち込むで
もう涙かれたわ

96: 2016/02/03(水) 05:32:33.72 ID:DEiMXS8W0.net
>>70
基本的な考えとして
どれだけ有能であろうと欠勤遅刻を繰り返す社員は他の社員の教育上害悪にしかならないよ
有能だから甘やかしてたんだろうけど
それは他の社員にとって物凄く不愉快な事
普通に考えてみ?
SAは遅刻欠勤繰り返しても怒られずのうのうと給料も有給も使ってる
自分達は毎日アホみたいに頑張ってる
それで気分がいい社員なんて居ないよ

110: 2016/02/03(水) 05:35:47.78 ID:QYBtp2zyd.net
>>96
よう言うた
零細でも集団なのは変わらんのやからな

113: 2016/02/03(水) 05:36:13.93 ID:QWZ4UyRA0.net
>>96
言う通りやねんけどなあ
だけどそいつほんまに有能やねん
1月に有給11日付与して、それを1月に使い切りよった
それでSNS探して実情を知ろうとした結果がコレよ

いま涙ドバドバやで

122: 2016/02/03(水) 05:39:11.67 ID:DEiMXS8W0.net
>>113
ちなみに言うとくと
社員は有給消化の権利はあるけど
使用者側は有給を他の日にズラしてもらう権利もあるからな
11日付与して11日まとめて使わせるんじゃなくて
仕事に支障の出ない程度に調整させる権利はあるんだぞ
SAを甘やかし過ぎや

131: 2016/02/03(水) 05:41:51.73 ID:QWZ4UyRA0.net
>>122
体調悪い言うたら有給許可するしかないやん
やっぱ有能やし体は大事やし、有給取得には文句言うべきじゃないと思って。
2月になって有給0になったから、これからはちゃんと言うよ

144: 2016/02/03(水) 05:45:08.72 ID:EOtSJ5OZ0.net
>>131
それ完全に転職活動やっとるやんけ
甘やかして特別待遇してたつもりが
SAは単に本命の会社に就職する為の繋ぎ程度にしか思っとらんで
そんな奴甘やかす必要ないやろ
どうせ近い内に辞めるのは目に見えとる
厳しくしても甘やかしてもそれが早くなるか少し遅くなるか程度の違いしかないで

155: 2016/02/03(水) 05:47:32.00 ID:QWZ4UyRA0.net
>>144
まあそやろな
いつか辞めるんやろなあ
これからは甘やかすの止めようかなあと思ってるで

179: 2016/02/03(水) 05:53:35.68 ID:BSe1wlE/0.net
>>155
それそいつだけを特別扱いして甘やかすことで他の社員からもヘイト溜まっとるんちゃうか

183: 2016/02/03(水) 05:54:24.58 ID:QWZ4UyRA0.net
>>179
まあ多少はな
だけどワイに人望ない事も原因やからなんとも言えないんやなコレが

300: 2016/02/03(水) 06:29:25.65 ID:BSe1wlE/0.net
>>183
逆に、そういうことしてるから人望ないんちゃう…?

128: 2016/02/03(水) 05:40:41.78 ID:8cw/Jqu1K.net
>>113
2月から有休ないってこと?転職活動してるかもな

134: 2016/02/03(水) 05:42:42.15 ID:QWZ4UyRA0.net
>>128
怖い事を言うなよ!

38: 2016/02/03(水) 05:23:29.58 ID:QWZ4UyRA0.net
仮にそいつをSAさんとしよう
SAは仕事は出来るんや
だけど休みが異常に多い
ここ半年の出勤率が60%

ウチみたいな小さい会社に有能が入って来たから、出勤率が低くても大目に見てたんや
その結果がこれ
ほんま悲しい

55: 2016/02/03(水) 05:25:42.64 ID:a8dMRUbp0.net
4月からガラッと変えてみたら

57: 2016/02/03(水) 05:26:01.87 ID:uHyL6LX20.net
そら金よ

参照元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1454444233/

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