1: 2016/05/10(火)22:06:51 ID:d2X
ちょっとミスが続いただけでおばちゃんにダメ人間扱いされてワロタ
なんなんだよこれ
なんなんだよこれ
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2: 2016/05/10(火)22:07:16 ID:oRU
最初だけだろ
5: 2016/05/10(火)22:08:22 ID:d2X
>>2
半年から一年は現場らしい
多分持たない
半年から一年は現場らしい
多分持たない
7: 2016/05/10(火)22:09:04 ID:oRU
>>5
一年くらい我慢して頑張ってみ
一年くらい我慢して頑張ってみ
14: 2016/05/10(火)22:13:36 ID:d2X
>>7
身体と精神が持つ自信ない
身体と精神が持つ自信ない
3: 2016/05/10(火)22:08:08 ID:keq
今年新卒?
5: 2016/05/10(火)22:08:22 ID:d2X
>>3
そう
そう
4: 2016/05/10(火)22:08:16 ID:WYT
全員が大手行ける訳も無し……
8: 2016/05/10(火)22:09:34 ID:fkg
え?最初から完璧にできると思ってたの?そまそも完璧に出来る人間なら工場勤務なんてしないよね?
14: 2016/05/10(火)22:13:36 ID:d2X
>>8
完璧にできるわけないよねって考えでミスしても「あっ、そうなんですか」って態度取ったらキレられたわ
完璧にできるわけないよねって考えでミスしても「あっ、そうなんですか」って態度取ったらキレられたわ
9: 2016/05/10(火)22:09:38 ID:n7t
俺もごみくず扱いされるしへーきへーき。
11: 2016/05/10(火)22:10:28 ID:MBR
社会不適合者
12: 2016/05/10(火)22:10:44 ID:lLg
お前に慣れてる仕事なんかねーだろポンコツ
13: 2016/05/10(火)22:12:32 ID:Lm1
おばちゃん「大卒なのにこんなこともできねえのかポンコツ」
14: 2016/05/10(火)22:13:36 ID:d2X
>>13
多分大卒ってわかってないと思う
多分大卒ってわかってないと思う
15: 2016/05/10(火)22:14:43 ID:EMa
ミスして「あっ、そうなんですか」←???他人事かよ
20: 2016/05/10(火)22:16:40 ID:d2X
>>15
よく説明されてなかったし俺悪くねえよなって思ってた
よく説明されてなかったし俺悪くねえよなって思ってた
23: 2016/05/10(火)22:17:16 ID:Lm1
>>20メーカーバカにしてんのか
24: 2016/05/10(火)22:17:40 ID:EMa
>>20
そのお客様気分はやめとけ
そのお客様気分はやめとけ
25: 2016/05/10(火)22:17:49 ID:8SD
>>20
新卒時代の俺そっくり
新卒時代の俺そっくり
26: 2016/05/10(火)22:19:07 ID:Ev9
>>20
若さが溢れ出てるいいレスだな
若さが溢れ出てるいいレスだな
82: 2016/05/10(火)22:48:34 ID:BDi
>>20
ウッさんが言いそう
ウッさんが言いそう
16: 2016/05/10(火)22:15:27 ID:N8g
>ミスしても「あっ、そうなんですか」って態度取ったら
どこ行っても怒鳴られるレベルだぞ
どこ行っても怒鳴られるレベルだぞ
17: 2016/05/10(火)22:15:35 ID:VSh
大卒なのに←今の時代半数は大卒だろ、なに優越感に浸って期待してんの?
20: 2016/05/10(火)22:16:40 ID:d2X
>>17
ブルーカラーに大卒なんて普通いないでしょ
ブルーカラーに大卒なんて普通いないでしょ
18: 2016/05/10(火)22:15:47 ID:8SD
大卒で介護やってるけど?
19: 2016/05/10(火)22:16:14 ID:Lm1
「あっ、そうなんですか」って態度取った
お前が悪い
お前が悪い
21: 2016/05/10(火)22:16:46 ID:7G4
Fランは高卒扱いだからしょうがない
22: 2016/05/10(火)22:17:15 ID:bP3
大手に就職するべきですね!やっぱり!
27: 2016/05/10(火)22:21:07 ID:d2X
やっぱ俺が間違ってたか
30: 2016/05/10(火)22:22:37 ID:Ev9
>>27
現場が終わった次は何するの?
現場が終わった次は何するの?
32: 2016/05/10(火)22:23:26 ID:d2X
>>30
管理者としての勉強らしい
詳しく聞かされてないけど
管理者としての勉強らしい
詳しく聞かされてないけど
33: 2016/05/10(火)22:24:25 ID:8SD
>>32
お前みたいな管理者嫌だな
お前みたいな管理者嫌だな
35: 2016/05/10(火)22:26:00 ID:d2X
>>33
働く人には優しくしたい
弱い立場の人の力になりたくてこの仕事選んだ
働く人には優しくしたい
弱い立場の人の力になりたくてこの仕事選んだ
37: 2016/05/10(火)22:26:20 ID:8SD
>>35
なら少なくとも素直にやれよ
なら少なくとも素直にやれよ
39: 2016/05/10(火)22:28:41 ID:d2X
>>37
強い奴には反発したくなるんだよね
強い奴には反発したくなるんだよね
36: 2016/05/10(火)22:26:11 ID:bP3
>>32
今後、管理者になる確約があるんだったら
おばちゃんに
「今回自分が派遣されているのは、現場のお仕事を実際に学び、
今後の工場の働きやすさ、主に待遇面での改善に活かすという目的があります。
あなたが私にどのような指導をなさろうと勝手ですが、全て規約に基づいてレポート作成後、上司に報告させて頂く予定であることだけご了承ください」
とか、なんとか、脅しておけばいいんじゃないの
今後、管理者になる確約があるんだったら
おばちゃんに
「今回自分が派遣されているのは、現場のお仕事を実際に学び、
今後の工場の働きやすさ、主に待遇面での改善に活かすという目的があります。
あなたが私にどのような指導をなさろうと勝手ですが、全て規約に基づいてレポート作成後、上司に報告させて頂く予定であることだけご了承ください」
とか、なんとか、脅しておけばいいんじゃないの
40: 2016/05/10(火)22:28:52 ID:QNH
>>36
新入りがこんなこと云ったら
報告されて上の信頼完璧に失いそう
新入りがこんなこと云ったら
報告されて上の信頼完璧に失いそう
41: 2016/05/10(火)22:29:44 ID:bP3
でもこのままだと>>40が仕事辞めちゃう
なら賭けに出てみるのもいいかなって思った
なら賭けに出てみるのもいいかなって思った
44: 2016/05/10(火)22:31:18 ID:QNH
仕事覚えないうちに>>41なこという奴は、とっととやめたほうが
会社のためによいと思うよ
会社のためによいと思うよ
44: 2016/05/10(火)22:31:18 ID:QNH
仕事覚えないうちに>>36なこという奴は、とっととやめたほうが
会社のためによいと思うよ
会社のためによいと思うよ
28: 2016/05/10(火)22:22:11 ID:d2X
でも怒る必要なくねって思うわ
普通に注意してくれればいいのに
普通に注意してくれればいいのに
29: 2016/05/10(火)22:22:28 ID:S3a
太宰なのにに空目してしもうた
太宰治が工場勤務!?
太宰治が工場勤務!?
31: 2016/05/10(火)22:22:40 ID:w2y
親に謝れ
34: 2016/05/10(火)22:24:56 ID:QzG
現場研修って大手かな
38: 2016/05/10(火)22:28:25 ID:0aI
部長は、おばちゃんから情報を聞いて採点表に点数を書き込む。
42: 2016/05/10(火)22:30:01 ID:d2X
>>38
今回のこと上に報告行ってたらやばいなあ
今回のこと上に報告行ってたらやばいなあ
43: 2016/05/10(火)22:30:30 ID:0aI
部長が見るところが、現場の人間と協調できるかを見てる。企業にとって一番大切な能力。
47: 2016/05/10(火)22:32:13 ID:d2X
>>43
現場の人たちと馬が合わないわ
いちいち口調が荒いし、指示明確じゃないし
現場の人たちと馬が合わないわ
いちいち口調が荒いし、指示明確じゃないし
49: 2016/05/10(火)22:32:55 ID:8SD
>>47
察しろ
察しろ
50: 2016/05/10(火)22:33:14 ID:0aI
>>47
それが試練。 かんたんな課題では意味がない。
それが試練。 かんたんな課題では意味がない。
45: 2016/05/10(火)22:31:40 ID:0aI
現場のおばちゃんを味方にすることが、社長を制することになる。
参照元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1462885611/
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