あって、いいのだろうか?
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3: 2016/08/24(水) 21:19:12.912 ID:3CpJnUNkd
よくない
4: 2016/08/24(水) 21:19:50.022 ID:CeDt3hJ5d
リスク背負ってんだから
9: 2016/08/24(水) 21:23:01.295 ID:3CpJnUNkd
>>4
1億もらってる社長がリスク張ってるわけねーだろ
1億もらってる社長がリスク張ってるわけねーだろ
11: 2016/08/24(水) 21:25:14.284 ID:CeDt3hJ5d
>>9
はってきたし今もはってるし
はってきたし今もはってるし
13: 2016/08/24(水) 21:25:53.337 ID:3CpJnUNkd
>>11
平社員のリスクと比べてだよ
ほぼゼロだ
平社員のリスクと比べてだよ
ほぼゼロだ
14: 2016/08/24(水) 21:26:54.316 ID:z6TqnzQR0
>>13
これは無職
これは無職
12: 2016/08/24(水) 21:25:46.818 ID:j8mwmUCra
>>9
こういう考え方だから年収400万なんだよ
こういう考え方だから年収400万なんだよ
5: 2016/08/24(水) 21:20:06.360 ID:XNOGWi/e0
嫌なら自分で会社作ってみろよ
それくらい貰う価値があるって自負してるんだろ
それくらい貰う価値があるって自負してるんだろ
6: 2016/08/24(水) 21:20:20.194 ID:1u9HtbKD0
割と妥当
7: 2016/08/24(水) 21:21:22.816 ID:kl8PE/+y0
役員報酬な
8: 2016/08/24(水) 21:22:17.237 ID:VoKep3DW0
じゃあ会社に属しないで400万すっと稼いでみろよ。
テメェに作業与えて、金稼ぐ手段提供してやってんねんぞ
ってのが役員陣としての意見かねぇ
テメェに作業与えて、金稼ぐ手段提供してやってんねんぞ
ってのが役員陣としての意見かねぇ
10: 2016/08/24(水) 21:24:36.483 ID:JA1my9Kk0
株主から承認されたのだからよい
その代わり出来が悪ければいつでも解任(クビ)にできる
その代わり出来が悪ければいつでも解任(クビ)にできる
15: 2016/08/24(水) 21:27:26.476 ID:hhwiPLnp0
独立してみるとわかる
社員時代と同じ額稼ぐのはそんなに難しくないけど
誰にも守られてないフワフワ感半端ない、怖くて全然休めなくなる
毎週末まともに仕事忘れて休めるようになるのにかなりかかったわ
社員時代と同じ額稼ぐのはそんなに難しくないけど
誰にも守られてないフワフワ感半端ない、怖くて全然休めなくなる
毎週末まともに仕事忘れて休めるようになるのにかなりかかったわ
18: 2016/08/24(水) 21:30:38.354 ID:VoKep3DW0
>>15
最初の頃は、土日に仕事の連絡来ないのが落ち着かなかったり、平日も夜なってもまだ腹減ってないしでぶっ続けたり、何もしてないと不安になったりなw
最初の頃は、土日に仕事の連絡来ないのが落ち着かなかったり、平日も夜なってもまだ腹減ってないしでぶっ続けたり、何もしてないと不安になったりなw
19: 2016/08/24(水) 21:33:25.989 ID:3CpJnUNkd
>>18
1億稼いでる社長の話してるんだけど
1億稼いでる社長の話してるんだけど
19: 2016/08/24(水) 21:33:25.989 ID:3CpJnUNkd
>>15
1億稼いでる社長の話してるんだけど
1億稼いでる社長の話してるんだけど
16: 2016/08/24(水) 21:28:55.987 ID:nBRaavg+0
友達4人で起業したけど、年間休日0日だよ
19: 2016/08/24(水) 21:33:25.989 ID:3CpJnUNkd
>>16
1億稼いでる社長の話してるんだけど
1億稼いでる社長の話してるんだけど
17: 2016/08/24(水) 21:29:55.620 ID:j8mwmUCra
有限責任か無限責任かにもよるけどそれにしてもリスクは負ってる
19: 2016/08/24(水) 21:33:25.989 ID:3CpJnUNkd
>>17
1億稼いでる社長の話してるんだけど
1億稼いでる社長の話してるんだけど
20: 2016/08/24(水) 21:35:05.735 ID:RUMf1EABa
リスクっつーか本当に有能な人間なら成功する可能性は高いけど
凡人が足踏み入れると大概失敗する
凡人が足踏み入れると大概失敗する
21: 2016/08/24(水) 21:35:20.430 ID:dBktPl250
まず従業員が10人の会社を考えてみようか。
毎月安く見積もっても一人当たり50万円程度はかかる。
毎月500万円の支払いだ。
当然これだけでは会社は利益が出ないから、実際はこれ以上稼がなければいけない。
ちょっと負けてよとか、遅延することなぞ絶対に許されない借金を永遠に抱えてるのと同じだ。
たった10人の会社ですらトップはこんだけのリスクがある。
毎月安く見積もっても一人当たり50万円程度はかかる。
毎月500万円の支払いだ。
当然これだけでは会社は利益が出ないから、実際はこれ以上稼がなければいけない。
ちょっと負けてよとか、遅延することなぞ絶対に許されない借金を永遠に抱えてるのと同じだ。
たった10人の会社ですらトップはこんだけのリスクがある。
23: 2016/08/24(水) 21:40:14.873 ID:L70pTE7M0
>>21
毎月安定して500万以上稼げるから10人雇ってんだろ
失う金より得る金のが多いならリスクでもなんでもねーよ
毎月安定して500万以上稼げるから10人雇ってんだろ
失う金より得る金のが多いならリスクでもなんでもねーよ
24: 2016/08/24(水) 21:43:49.931 ID:3CpJnUNkd
>>21
> 遅延することなぞ絶対に許されない
会社畳めばいいじゃん
> 遅延することなぞ絶対に許されない
会社畳めばいいじゃん
22: 2016/08/24(水) 21:37:08.017 ID:WwK03NV80
年収が億いく企業の社長は責任も背負ってる。
賠償で求められる金額も億いく。
賠償で求められる金額も億いく。
25: 2016/08/24(水) 21:44:33.899 ID:I5Spehak0
共産主義にならんかぎりは無理だろう
そもそも責任の重さに対する待遇の差異なんだから
自然といえば自然
そもそも責任の重さに対する待遇の差異なんだから
自然といえば自然
参照元: http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1472041119/
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