おやじ

1: 2018/10/06(土) 06:46:14.440 ID:bJG7OwS/0
無能入れるくらいなら人手不足のままの方がマシなんです
無能はマイナスだからいない方がマシ

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2: 2018/10/06(土) 06:47:02.140 ID:DLNnyi/P0
それはわかるが入れたんならちゃんとしろ

3: 2018/10/06(土) 06:48:30.199 ID:bJG7OwS/0
無能 「無能を見抜けない人事が悪い」
無能 「無能を有能に育てられない会社が悪い」
無能 「本当に有能なら起業してる、雇われの時点で全員無能だ」


こういう屁理屈はいりませんので

4: 2018/10/06(土) 06:49:45.229 ID:3cVZ2Jng0
>>3
最後以外は正論

9: 2018/10/06(土) 06:51:43.422 ID:bJG7OwS/0
>>4
全部屁理屈ですが

51: 2018/10/06(土) 07:16:33.728 ID:bJG7OwS/0
>>3

その屁理屈やめた方がいいよ

5: 2018/10/06(土) 06:50:06.500 ID:t/BPVbXM0
論点がバラバラで
見るからに無能さが出ててわかりやすい

6: 2018/10/06(土) 06:50:24.544 ID:bJG7OwS/0
無能をクビにしていいなら有能に高い給料出せますわ

8: 2018/10/06(土) 06:51:25.542 ID:byJmr91oM
皆が余裕を持てば
皆優秀になれる

11: 2018/10/06(土) 06:51:54.852 ID:3cVZ2Jng0
>>8
世の中の半分くらいは平均以下

10: 2018/10/06(土) 06:51:49.380 ID:urkOcQOn0
働けば分かるけど無能ってそんなに居ないぞ

14: 2018/10/06(土) 06:53:12.945 ID:3cVZ2Jng0
>>10
使い方を知らないんでしょ
西武の榎田を無能って思ってるイッチ、って感じでは?

16: 2018/10/06(土) 06:55:02.346 ID:UhyPOVpU0
>>10
使い方が悪いんだよな

45: 2018/10/06(土) 07:13:00.877 ID:+yqW4jpG0
>>10
ITだけどいっぱいいるんだが

72: 2018/10/06(土) 07:33:54.026 ID:20ezG6Glp
>>10
目と鼻の先一寸しか見えない単細胞無能
考えてはいるが点で的外れ頭足りない無能
脳細胞死滅言われたことに辛うじて取り組めるギリ健常者無能
論理破綻統合失調症疑惑営業妨害無能
言われてる事が理解できない意思疎通不可能知的障害無能
社会活動困難重度知的障害無能

日本企業の7割はこれだが

91: 2018/10/06(土) 09:15:34.072 ID:0yJseOUV0
>>72
大企業行けばそんな人いないよ

13: 2018/10/06(土) 06:52:41.115 ID:l9qga+ELK
無能が払った税金→安倍の企業優遇政策→企業が無能へ還元→無能の払う税金が増える→

企業がサイクルを止めてる

15: 2018/10/06(土) 06:54:51.691 ID:z9S+HYPoa
有能無能とかアホちゃう。

17: 2018/10/06(土) 06:55:10.276 ID:l9qga+ELK
国によって儲けさしてもらったんだから、ちゃんと国民に還元しないといけない

18: 2018/10/06(土) 06:56:33.154 ID:DLNnyi/P0
居ない方がマシって言ってるんだからクビにして有能の給料上げろよ
頭おかしいの?

21: 2018/10/06(土) 06:57:46.227 ID:bJG7OwS/0
>>18
ニートの君は知らないだろうけど、日本は無能でも簡単にはクビにできないんだよ

こういうと上で書いた必殺の「無能を見抜けない人事が悪い」とか屁理屈言い出すんだろうけどw

23: 2018/10/06(土) 07:00:26.771 ID:UhyPOVpU0
>>21
それ言ってる経営者多いけど具体的にどういう理由で解雇できないの?

50: 2018/10/06(土) 07:15:56.591 ID:xpmhbwjD0
>>23
労働基準法とかで守られてるから、犯罪行為したとか会社に大きな損害出したとかなく解雇したら裁判で負けて、会社の信用失わさせられ、解雇にした無能にも慰謝料がっぽりもっていかれる
だから無能を辞めさせたい時は本人を会社に居づらくさせて自主退職に持っていかせるしかなかったけど、最近は無能程パワハラだなんだ騒ぐから辞めさせられない

60: 2018/10/06(土) 07:21:13.664 ID:UhyPOVpU0
>>50
そんな会社に大した信用そもそもねーだろ
30日前に解雇予告してればいいし、してなければ30日分払えばいい
諭旨解雇なら訴訟にならない

大体は金が解決できるよな
解雇できない理由にはならないけど

92: 2018/10/06(土) 09:29:54.035 ID:gJhWu5FO0
>>60
解雇予告の理由付けが無能では通らない

63: 2018/10/06(土) 07:23:37.375 ID:z9S+HYPoa
>>50
本当にその通りで困ってるんだわ。俺の担当業務がなくなりそうだから会社都合解雇にしてもらいたいのに会社は絶対に会社都合にしないと言ってる。

19: 2018/10/06(土) 06:56:44.344 ID:l9qga+ELK
今の企業の儲けは無能のおかげ、企業が頑張ったんじゃない

20: 2018/10/06(土) 06:57:45.852 ID:Gp/uxmbq0
屁理屈の為のスケープゴートになってくれる無能有能

22: 2018/10/06(土) 06:58:39.791 ID:VG/gWdKZ0
無能も使い方次第だぞ
こいつはこの程度は出来るだろうでやらしといてあとでチェックすればいい
ほんとに大事なことはやらせない

24: 2018/10/06(土) 07:00:33.351 ID:z9S+HYPoa
ていうか有能ってなに?社長の頭越しに200億の商談まとめてこれるとか?

25: 2018/10/06(土) 07:00:36.001 ID:DLNnyi/P0
退職推奨でもなんでもしろや

26: 2018/10/06(土) 07:01:04.178 ID:g4l0fvqq0
働き蟻のなんとか

27: 2018/10/06(土) 07:01:24.965 ID:bJG7OwS/0
おまえらなんでそんなに無能を擁護するの?

28: 2018/10/06(土) 07:03:30.627 ID:3cVZ2Jng0
>>27
イッチが無能だから

30: 2018/10/06(土) 07:04:54.565 ID:z9S+HYPoa
>>27
上から目線の選民意識が気に入らない

31: 2018/10/06(土) 07:05:09.335 ID:l9qga+ELK
>>27
国民の99.99%は無能だから

32: 2018/10/06(土) 07:05:55.007 ID:eOiH1kh/0
>>27
お前が無能で共感できないから

33: 2018/10/06(土) 07:06:09.507 ID:SWM7yQUI0
無能な社長に無能な社員、お似合いじゃないか

34: 2018/10/06(土) 07:08:00.530 ID:cRx4Tqlp0
人を育てるのも仕事の一環だろ育てると自分も楽になるのに

38: 2018/10/06(土) 07:09:33.716 ID:bJG7OwS/0
>>34
無能を有能に錬金できる奴がいたら指導者として世界中で引く手あまたになるだろうなあwwwwwww

42: 2018/10/06(土) 07:12:28.318 ID:z9S+HYPoa
>>38
どういう立場なのか分からないが有能を「黙ってても自分に都合のいいことをやってくれる人」だと思ってるならそれはないぞ

48: 2018/10/06(土) 07:15:06.273 ID:bJG7OwS/0
>>42
思ってるわけねーだろ
有能こそちゃんと育てるべきなんだよ
有能をちゃんと育てることができない会社はアホの極みだわ

無能は育てても育たんからいない方がマシ

52: 2018/10/06(土) 07:17:35.791 ID:z9S+HYPoa
>>48
おっ怒りが出たな。何があったか書けよ

54: 2018/10/06(土) 07:18:30.694 ID:cRx4Tqlp0
>>38
言うことを聞かんミスも多い人間をクレーム処理に配置したら有能だったって話あるだろ
使い方だろ実際

35: 2018/10/06(土) 07:08:12.453 ID:uyABoLqYx
でもお前ニートじゃん

36: 2018/10/06(土) 07:08:56.531 ID:l9qga+ELK
企業は有能のおかげで稼いでるわけじゃない
もし有能によって回っていたらその有能が死んだら全てがストップしてしまう
そんな個人の能力で企業が左右されてしまうようなのは超零細の家族経営会社だけ

37: 2018/10/06(土) 07:08:59.939 ID:Wkav69UK0
人手不足に危機感を持たない社長とか居ないだろ
基本的に会社ってのは拡大しなきゃ意味が無い
銀行はそこを判断して融資するんだから
人手が無くて停滞する企業に金出す銀行なんて無いぞ

39: 2018/10/06(土) 07:09:37.653 ID:Fn4BwcaT0
企業が喋った!

40: 2018/10/06(土) 07:12:13.676 ID:sxniiYOC0
育て方が悪いとか言ってるやつはガチの無能引いたことがない幸せ者よ

43: 2018/10/06(土) 07:12:40.279 ID:+lSXOtll0
>>40
俺も引いた

41: 2018/10/06(土) 07:12:19.290 ID:Ij1Ot5ly0
無能を養うためじゃなく有能を呼ぶために高い賃金が必要なんだよなぁ

44: 2018/10/06(土) 07:12:51.107 ID:xPz0zWOl0
なんで社長の立場で考えなきゃならんのだ

46: 2018/10/06(土) 07:14:11.736 ID:VTfKNub+0
最低賃金でええやんけ
俺の会社やぞ給料は俺が決める

47: 2018/10/06(土) 07:14:30.654 ID:LCoisJYoM
実際に自分が無能だと罵倒されたから、ここで憂さ晴らししてるだけだろ

49: 2018/10/06(土) 07:15:47.516 ID:ve1bqh13a
お前んとこの人事が無能なだけ
有能な人事雇えよw

51: 2018/10/06(土) 07:16:33.728 ID:bJG7OwS/0
>>49

その屁理屈やめた方がいいよ

53: 2018/10/06(土) 07:17:59.700 ID:AWqnbEmd0
今いる無能を排除したところで新たな無能が生まれるだけである

57: 2018/10/06(土) 07:19:52.280 ID:bJG7OwS/0
>>53
アリの法則は人間には当てはまりませんよ?

無能を排除したからつって有能が突然無能にはならないし

55: 2018/10/06(土) 07:18:42.829 ID:1H8+f8Er0
終身雇用と年功序列ぶっ壊せばおk

56: 2018/10/06(土) 07:19:40.370 ID:cRx4Tqlp0
本当に何も出来ないくらい無能は多分障害者だぞ
手帳貰って障害者枠で働かせろよ

58: 2018/10/06(土) 07:20:25.133 ID:BorXCM7ad
研修後無能が無能ままで周りが有能になったら無能は配置換え

79: 2018/10/06(土) 08:00:21.888 ID:0LO5DNzH0
>>58
ニートのお前は無能だけどな

59: 2018/10/06(土) 07:20:59.054 ID://KTCGoIr
でも俺は社長じゃないし

61: 2018/10/06(土) 07:23:27.197 ID:q7zS7W6v0
気に入らないこと何でも屁理屈で済ます老害居るよなー

62: 2018/10/06(土) 07:23:32.448 ID:BorXCM7ad
SPIである程度適材適所って見抜けんの?

65: 2018/10/06(土) 07:25:21.906 ID:bJG7OwS/0
やたら無能を擁護する奴が多いなあw

66: 2018/10/06(土) 07:28:00.017 ID:BorXCM7ad
>>65
そりゃ無能でも労組には加入してるだろうし

69: 2018/10/06(土) 07:29:44.888 ID:1LT+PrVj0
みんな違ってみんな良い

70: 2018/10/06(土) 07:30:32.568 ID:eOiH1kh/0
経営が厳しいって理由なら切れるけどな
一度飼ったら無理になるまで一応責任もってちゃんと面倒見ろよ
配置換えも給料も自由なんだからさ

71: 2018/10/06(土) 07:33:42.344 ID:DDyKPWCka
田舎の企業は人選べないんだよ
いい大学出てる奴はは田舎の会社なんか来るわけない
人が足りないから選ぶこともあんまできない
頭いい奴で戻って来るやつたまーにいるからそいつ拾って後は低学歴を適材適所でできることやらせて回すしかない
成長スピードもめちゃくちゃ遅いしな

73: 2018/10/06(土) 07:36:53.130 ID:BAMz5BDVM
上ほど有能じゃないとだめ
下ほど無能でも回るシステム作らないとだめ

74: 2018/10/06(土) 07:36:54.880 ID:cRx4Tqlp0
良く考えれば三連休かちゃんとした仕事についてる人が休みだから真っ当な意見が多いのか

76: 2018/10/06(土) 07:37:54.411 ID:Uq6eFVZhd
無能に金が行くから経済が回るのです

78: 2018/10/06(土) 07:50:23.181 ID:20ezG6Glp
7割は言い過ぎたわ9割だった
大手ですら上も下も言われたこと固定ルーチンがまともにできる奴が半分いるかいないかレベルのガイジ養護施設だからな
脳みそ溶けるわ

80: 2018/10/06(土) 08:02:32.514 ID:BlMmv8Vga
有能と思ってる無能ほど有害なものはない

81: 2018/10/06(土) 08:02:47.209 ID:NmXyf32Y0
やっぱ学歴が全てだわ

83: 2018/10/06(土) 08:10:03.835 ID:dEP/XJBFd
>>81
そんなん今の日本見てたら当たり前だ
経済動かしてるが高学歴集団なんだから

82: 2018/10/06(土) 08:09:07.333 ID:kZji5PI10
昔よりは厳選され競争されるようになったが
日本の企業は力を失うばかり

で臭いIT企業とかが一人がちしている しかし短期的に

84: 2018/10/06(土) 08:12:23.224 ID:z4MuCiVod
競争の名を借りて人件費削って不当に安い金額で仕事を請ける企業が増殖した結果が今の惨状

85: 2018/10/06(土) 08:13:19.519 ID:fomYdUkW0
解雇規制緩和すればいいだけだろ

86: 2018/10/06(土) 08:14:58.537 ID:kZji5PI10
年功序列終身雇用で国民全体でのほほんとするか
超競争でえぐいことなんでもするかしかないと思う

今はそこそこ現代社会に対応した3割4割くらいのやつに都合のいいようにできてるから
空気よむとか、身だしなみとか人間関係とか
実益に反して変な基準で動いてるからダメだと思う

87: 2018/10/06(土) 08:15:07.137 ID:5O7VH4mUd
本来なら現在中堅クラスに成ったかもしれない人材を
大量に派遣労働者として使い捨てた企業側が疲弊するのは当然
そりゃ新人にどっかり仕事と責任負わせるしか無いのが現状

88: 2018/10/06(土) 08:19:32.487 ID:kZji5PI10
会社内 1割エリート 9割その他
そして独立した完全実力主義型のベンチャーに勤めるのが成人の1割くらい
が良い

凡人が無駄な競争して疲弊したら悪影響しかない

89: 2018/10/06(土) 08:43:16.943 ID:i+E7mtQ+0
ぼく「給料上げて」
社長「給料上げて欲しかったら給料分以上の仕事して」
ぼく「給料分以上の仕事して欲しかったら給料上げて」
社長「今と同じレベルの仕事してても今と同じ給料しかだせないよ」
ぼく「今のレベル以上の仕事して欲しかったら給料上げて」
社長「無理」

これ俺が悪いの?

94: 2018/10/06(土) 09:31:05.474 ID:gJhWu5FO0
>>89
給料上げても本当にお前が上がった分だけの働きをするか信用できないということだろ

95: 2018/10/06(土) 09:31:09.824 ID:d/p4GLM7r
無能なくせに給料ばっか要求するブラック社員

96: 2018/10/06(土) 09:33:23.891 ID:uHZy71k/0
無能を解雇できないから自主退社するように追い込むって聞いた

97: 2018/10/06(土) 09:36:30.585 ID:bJG7OwS/0
>>96
どんな会社にも、全部の部署からいらんと言われるような問題社員っているわけだ
仕事できないだけじゃなくて、性格に問題ありすぎて回りに悪影響及ぼすような奴な

こんな奴でも簡単にはクビにできないから
干したり左遷部署に放り込んで自主的にやめてもらうのを待つことになる

100: 2018/10/06(土) 09:38:57.224 ID:5AIrwk8X0
>>1みたいな奴隷の癖に主人の肩持つやつって殺しても罪にならないようにするべきだよな
そうしないと日本の労働環境はいつまで経っても良くならない

102: 2018/10/06(土) 09:41:53.135 ID:bJG7OwS/0
>>100

頭悪いね
俺は経営者の味方なんてしてない

「無能」だから高い給料もらえないわけよ
有能と、まではいかなくてもまともな人材になればいいだけって話をしてるの

104: 2018/10/06(土) 09:44:26.548 ID:Gl514I1c0
無能なので辞めさせてください
他所でやっていけない人間はここでもやっていけない人間のはずなので

105: 2018/10/06(土) 09:46:56.135 ID:bb8UbNdWM
まあ俺が社長だったら有能も安い給料で使いたいと思うけどね

via: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1538775974/

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