05l

1: 2018/10/29(月) 10:47:07.17 ID:aVOUp85C0
お前ら働けや

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2: 2018/10/29(月) 10:47:42.81 ID:gxMniXcDa
若者扱いしてくれるんか?

4: 2018/10/29(月) 10:47:58.35 ID:aVOUp85C0
>>2
40以下ならええぞ

10: 2018/10/29(月) 10:48:42.96 ID:gxMniXcDa
>>4
四捨五入すれば40以下やで

3: 2018/10/29(月) 10:47:52.06 ID:qKBEnnzda
嫁はすでにいるけど、もっと若い娘ほしいって人手不足やろ

7: 2018/10/29(月) 10:48:36.29 ID:aVOUp85C0
>>3
2020年には日本人女性の50%が50歳以上やぞ

122: 2018/10/29(月) 11:07:51.33 ID:aVOUp85C0
>>7に書いた事はマジだからな
なお、男性は短命のため50%には満たない模様

5: 2018/10/29(月) 10:48:21.72 ID:QsC/YSkW0
しゃーない

6: 2018/10/29(月) 10:48:21.74 ID:DK3arT7N0
老人の価値観で回ってるんやろし無理やろ

8: 2018/10/29(月) 10:48:40.25 ID:4rMBd+oX0
糞待遇だから人集まらないんだろ

12: 2018/10/29(月) 10:49:25.01 ID:aVOUp85C0
>>8
老害が高給すぎてお金回せないんや

9: 2018/10/29(月) 10:48:42.15 ID:xK9qqucT0
企業「人がいないンゴオオオオオオオオオ」
ワイ(高卒25歳TOEIC950)「高卒だけど英語できます!」
企業A「うーん、高卒じゃねえw」
企業B「うーん、正社員歴なしじゃねえw」
企業C「うーん、英語だけ出来てもねえw」

これやぞ

14: 2018/10/29(月) 10:49:54.59 ID:RFGriNqhM
>>9
進学すればええやん

45: 2018/10/29(月) 10:55:47.11 ID:WXnXI4Cda
>>9
翻訳とか通訳やるには心許ないし
高卒で経験無かったらいらんわな

140: 2018/10/29(月) 11:10:00.82 ID:nRV9WjBw0
>>9
ほんとに出来るならいくらでも取るとこあるで

160: 2018/10/29(月) 11:12:00.76 ID:L6Bl+FJqM
>>9
工業用語覚えてエンジニア通訳なってくれや

423: 2018/10/29(月) 11:43:46.10 ID:+DZ3vKspM
>>9
7年間何してた?

11: 2018/10/29(月) 10:49:13.90 ID:Npyfy7NFa
人が集まらないってことは必要ない会社ってことでええやろ

13: 2018/10/29(月) 10:49:35.18 ID:XzFfup7qa
飲食介護小売IT以外で

21: 2018/10/29(月) 10:51:12.35 ID:yiFy8qAEp
>>13
佐川「明日からよろしくw」

344: 2018/10/29(月) 11:36:26.95 ID:hxBSTSZW0
>>13
施工管理やれ

15: 2018/10/29(月) 10:49:54.81 ID:kRxD8x360
せやかて給料安いし残業多いし人材をすり潰すことしか考えてない企業さんサイドに問題あるやろ

18: 2018/10/29(月) 10:50:43.70 ID:SyZP3ucU0
>>15
結局これ

16: 2018/10/29(月) 10:50:15.55 ID:PXeaDr8Pp
そんなに困ってるならニートでも雇えよ
選り好みするなや

17: 2018/10/29(月) 10:50:42.71 ID:aVOUp85C0
>>16
老害より仕事できないやつなんて論外やろ

22: 2018/10/29(月) 10:51:41.09 ID:sOPwjNxSa
>>17
教えるつもりなんかないもんな

30: 2018/10/29(月) 10:53:21.90 ID:kRxD8x360
>>22
懇切丁寧に指導してもすぐ辞める若者にも責任はある
ワイでも数人そんなことやられて教える気失せとるで

55: 2018/10/29(月) 10:56:23.94 ID:NTTW7rIVd
>>30
懇切丁寧に教えなくても仕事できるように手順やマニュアルを整えろ

教育に時間はかけてもいいが指導者の時間はかけるな

33: 2018/10/29(月) 10:53:48.67 ID:aVOUp85C0
>>22
教えたらできるんか?
どうせバックレるんやろ?

72: 2018/10/29(月) 10:59:29.78 ID:yYw4jk1Td
>>33
バックレるにも理由はあるやろ

131: 2018/10/29(月) 11:08:58.14 ID:fNzcYuXp0
>>33
こうやって決めつけるから
人材来ないんやろなあ


挙句の果てに外国人労働者wwwwwwwwww

245: 2018/10/29(月) 11:23:06.68 ID:wm4hR2R0a
>>17
むしろいきなりベテラン並の仕事したら凄いわ

19: 2018/10/29(月) 10:50:56.78 ID:kVxivIIlM
低賃金で雇えて能力があり学歴と資格が伴ったら若者の間違い

20: 2018/10/29(月) 10:51:08.62 ID:43E8SEKm0
日本の企業が欲しがってるのって人手じゃなくて奴隷なんよな
ほんとに人手が欲しいんなら待遇もっとあげないといかんのに

26: 2018/10/29(月) 10:52:11.11 ID:aVOUp85C0
>>20
老害が高給のまま65まで残るから無理やぞ

31: 2018/10/29(月) 10:53:26.07 ID:43E8SEKm0
>>26
せやな
そんで外国人労働者とかいうどこの国のやつかもわからんやつが流れ込んできて日本の治安すらやばくなるんやろな

23: 2018/10/29(月) 10:51:56.86 ID:z9W0OZP20
でもおじさんはいりません

24: 2018/10/29(月) 10:52:02.65 ID:hnvlY4vH0
高給出せないとこが潰れるのはしゃーない

25: 2018/10/29(月) 10:52:09.67 ID:NaWMxP7S0
20万くれて残業なしなら働いてええで

27: 2018/10/29(月) 10:52:18.63 ID:qJ9/hpC9d
ほんで、若者ってちゃんと敬語使えたり、挨拶できんの?
なんというか、甘えた顔が気に食わないんだよね
これだから社会経験のない若造は困る

43: 2018/10/29(月) 10:55:40.89 ID:vTffKkbNa
>>27
ワイらは頭固い老害はお断りや

133: 2018/10/29(月) 11:09:05.99 ID:UWvK5obm0
>>27
態度で敬語適当でも敬っとる舐めとる分かるでそれで判断すればええやん 敬語完璧で舐めとる方が色々面倒やんけ

28: 2018/10/29(月) 10:52:21.41 ID:vrd1SfdH0
人は金で動くんやで

32: 2018/10/29(月) 10:53:36.64 ID:CRrc4YQwd
拘束時間に縛られてるのに低賃金はいやンゴワイはフリーランス続けるわ

すまんな

34: 2018/10/29(月) 10:53:56.44 ID:1aBj/2x7a
年寄りが無茶苦茶騒いで若手潰すやん?

35: 2018/10/29(月) 10:54:35.29 ID:qdfFMBKI0
「後進のためにマニュアルとか業務フローチャートとかしっかり整備しましょうや」って提案出す度に甘ったれるなってはねのけられる

47: 2018/10/29(月) 10:55:54.76 ID:qJ9/hpC9d
>>35
甘えるな

187: 2018/10/29(月) 11:14:38.12 ID:xticl7KU0
>>47
君の発言ガチなら社会の足引っ張ってるから早く退職して♡

244: 2018/10/29(月) 11:23:02.41 ID:+GW/7E7h0
>>47
おっさんの業務見てても盗める部分なんて何もないぞ

36: 2018/10/29(月) 10:54:36.09 ID:BLGDYdC70
代わりはいくらでもいるんやぞが常套句やし余裕やろ

37: 2018/10/29(月) 10:54:47.71 ID:NTTW7rIVd
要求が高いくせに給料出さないから人が来ないんや

38: 2018/10/29(月) 10:54:58.37 ID:qFa/X9cP0
欲しいのは労働力やなくて奴隷やもん
だから小賢しい若者より外国人労働者受け入れたろってなっとる

39: 2018/10/29(月) 10:55:01.68 ID:Tdcaiz+Qd
人員確保できんくせに人を選ぶからな

394: 2018/10/29(月) 11:41:41.55 ID:6G4IdqJx0
>>39
ホンマこれ

40: 2018/10/29(月) 10:55:15.74 ID:xK9qqucT0
お前ら老害老害言うけど、自分たちが年寄りになったら地位にしがみつくやろ?
それが人間なんだから仕方ないやろ

50: 2018/10/29(月) 10:56:09.90 ID:ShplQxnWa
>>40
その年寄り共のせいで今の若い世代が苦労してんねやろ?

51: 2018/10/29(月) 10:56:14.11 ID:aVOUp85C0
>>40
でも老害は口を揃えて
「私はもう年だから」
「もうすぐ定年だから」
で何もしないやろ?

57: 2018/10/29(月) 10:56:53.11 ID:WXnXI4Cda
>>51
でもワイらも歳とったら楽したいやん

67: 2018/10/29(月) 10:58:30.97 ID:aVOUp85C0
>>57
うまく周りを使って楽しろや
新人に仕事頼む時にコーヒーの1本でも奢ったれや

41: 2018/10/29(月) 10:55:18.18 ID:oZOL/LM4M
業種問わずどの会社も人手足りないって言ってるぞなんjの出番ぞ

42: 2018/10/29(月) 10:55:27.32 ID:x4Nytplla
今の若者って働かないんか?
やっぱりゆとりって糞だわ

63: 2018/10/29(月) 10:58:07.36 ID:Jqa+KENt0
>>42
フリーターが多い

44: 2018/10/29(月) 10:55:43.52 ID:sAVe9Dq5a
39の怠け者院卒でも需要ありそうな分野ってなんや

54: 2018/10/29(月) 10:56:22.39 ID:Mj6hj88Vp
>>44
飲食介護いくらでもあるぞ

59: 2018/10/29(月) 10:57:19.36 ID:sAVe9Dq5a
>>54
研究系に決まっとるやろ…

74: 2018/10/29(月) 10:59:39.69 ID:zI9b1Wfvx
>>44
介護こいや
楽やぞ

447: 2018/10/29(月) 11:45:30.34 ID:Exhfg2SVa
>>44
自分で探せん無能が研究職できるとは思わんが

453: 2018/10/29(月) 11:46:06.11 ID:u/JWy10F0
>>44
少年院卒か?

46: 2018/10/29(月) 10:55:54.08 ID:XnKUvjpBp
こんだけ人手不足言われてるのにすき家すら落ちたワイの存在価値は無いんやな

77: 2018/10/29(月) 11:00:08.19 ID:Jqa+KENt0
>>46
安いチェーン店は少人数を牛馬みたいに働かせるから意外と競争率高い
たくさん人雇うの嫌がるんやでしゃーない

48: 2018/10/29(月) 10:55:57.76 ID:6/ehsVVDD
募集かければ大挙して押し寄せてた期間が長かったからな
まだわかってない経営者が多い

49: 2018/10/29(月) 10:56:03.75 ID:Hw5bAXdua
最悪でも働き先に不満しかなかったら生活保護で粘れるからな、企業と若者の我慢比べは若者が圧倒的に有利やぞ わかったらさっさと企業側が折れろ

56: 2018/10/29(月) 10:56:51.08 ID:YjunPLFh0
どうせ要らなくなる時代が来る

60: 2018/10/29(月) 10:57:34.78 ID:MUSXBwT+M
そこで弊社のロボットがありますよ!

62: 2018/10/29(月) 10:58:05.06 ID:EfRJYOLX0
>>60
はよ車の自動運転もつくってや

61: 2018/10/29(月) 10:57:46.08 ID:Euz/J82W0
選り好みするようなところは人不足で困ってないんちゃう

65: 2018/10/29(月) 10:58:24.92 ID:8facGUw60
能力相応の給料出さないからな
外資が持っていく

66: 2018/10/29(月) 10:58:30.80 ID:gS/W4U1Q0
30歳フリーターやけど雇ってくれるんか?

68: 2018/10/29(月) 10:59:02.48 ID:W3VlRbn+0
自社で要員用意できない→日本語すら怪しい外人部隊投入→自社の人間が逃げ出す

84: 2018/10/29(月) 11:00:59.40 ID:IrPyFVund
>>68
アイツらはコアお仕事はやってくれないから
リーダーが全部やるはめになって日本人逃げ出す

71: 2018/10/29(月) 10:59:09.76 ID:8kuCe4t20
実際これを機会に労働の考え方を改善する必要あるんちゃうか?
級料払えないなら休日を増やすとかさ
お金より休みが欲しいやつとか結構おるやろ

73: 2018/10/29(月) 10:59:31.73 ID:4dN/nZCU0
ワイの経営してる飲食店も人手不足で困ってる
若いのが働かないから慢性化してるわ

75: 2018/10/29(月) 10:59:48.22 ID:SQwLvodQM
人が集まらないなら賃金を上げろという猿でもわかることがなぜできないのか

79: 2018/10/29(月) 11:00:39.49 ID:OcLRCck00
>>75
これ
待遇良ければ人はくるし辞めても行かんわ

85: 2018/10/29(月) 11:01:56.40 ID:aVOUp85C0
>>75
日本に消費する若者自体が足りないんやから還元する売り上げなんてあるわけないやろ

76: 2018/10/29(月) 11:00:00.36 ID:efjleired
若者(コネ入社含む)入れてベテランを蔑ろにしたおかげで技術者が数人辞めていった先の無いアホ会社ならあるで
無能が跡継ぐ典型的な世襲制の中小、そうワイが働く会社の事や

78: 2018/10/29(月) 11:00:13.65 ID:y9iSxVIV0
奴隷契約に自分からサインせんやろ

80: 2018/10/29(月) 11:00:42.07 ID:CyUOkAKU0
全然書類通らんのやが?

81: 2018/10/29(月) 11:00:45.66 ID:w5T3t6Vd0
俺達世代は働くこと=卑しいことって知っちゃってるからね

82: 2018/10/29(月) 11:00:52.26 ID:o4JiPoSma
学生バイト募集中ってやっすい時給で張り紙しとるけど未だに安く使える労働力だと思ってんのかね

83: 2018/10/29(月) 11:00:58.52 ID:W3VlRbn+0
飲食店とか介護ってのは就職における最低ライフラインみたいなもんよ
今の景気で行く場所ではない

86: 2018/10/29(月) 11:01:57.03 ID:hDFXiur/d
リーマンショックの10卒やけどあの頃に採用絞ったり内定切りしたような所は潰れてええと思ってる

91: 2018/10/29(月) 11:03:03.54 ID:W3VlRbn+0
>>86
それでいて呼び戻そうとするとか恥知らずすぎるよな
今度は逆襲せにゃならんわ

93: 2018/10/29(月) 11:03:29.29 ID:NaAi7PAOd
>>86
内定切りはともかく絞るのは仕方ないやろ
無いものはない

87: 2018/10/29(月) 11:02:19.57 ID:YsyU9Ucjd
固定給で奴隷の如き働き犬のように忠実な人員が足りない!

via: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1540777627/

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