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年収ちゃんねる

仕事/職業の年収や給料&それらに関する情報の2ちゃんねる(2ch)のまとめブログです。



カテゴリ: 雇用関連

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/06(金) 13:37:18.67 ID:c8uySZ4R0
アットホーム

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/14(木) 01:02:21.52 ID:PAVtEpH70
※元気一杯の職場です
※女性も活躍しています
※笑顔が素敵な方お待ちしています
※あなたの経験が活かせます
※社長と苦楽を共にしませんか

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/07(木) 22:27:35.30 ID:JJfJpLjdi
7時出勤
10時過ぎ退社
何時間働いてもタイムカードが8時間分にしかならない
もちろん残業代0
祝日も仕事
一応休み週2弱
ただし土日にボスの趣味の宗教に問答無用で駆り出されることしばしば
給料額面18万

どう?

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1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/10/17(木) 12:32:50.74 ID:???0
政府は、雇用分野の規制緩和の一環として、非正規労働者が同じ企業で5年を超えて働いた場合、希望すれば期限のない雇用契約に切り替えることを企業に義務づけた労働契約法について、非正規で雇用できる期間を10年まで更新できるよう改正を目指す方針を固めました。

政府は、大胆な規制緩和を行う「国家戦略特区」の創設にあたって、雇用分野も対象にすることを検討してきましたが、全国一律の規制を求める厚生労働省が難色を示していたことから、安倍総理大臣や新藤総務大臣ら関係閣僚が、16日会談し、対応を協議しました。

その結果、企業の競争力を強化するためには、雇用分野の規制の緩和を進める必要があるとして、当初の方針を転換して、国家戦略特区ではなく、全国一律に規制緩和を進める方針を確認しました。

そして、非正規労働者が同じ企業で5年を超えて働いた場合、希望すれば期限のない雇用契約に切り替えることを企業に義務づけた労働契約法について、非正規で雇用できる期間を10年まで更新できるよう改正を目指す方針を固めました。

また、労使間の紛争を防ぐため、政府が過去の労働裁判の判例を分析し、解雇が認められる
ケースなどの目安をガイドラインとして、企業に示すとともに、企業向けの相談窓口を設ける
方針を確認しました。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131017/k10015335791000.html

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1: ◆HeartexiTw @胸のときめきφ ★ 2013/10/09(水) 11:24:37.95 ID:???0 BE:1097348148-PLT(12557)
自民党の高村正彦副総裁は9日午前、デフレ脱却に向けて安倍政権が経済界に求めている賃上げについて、「(企業は)不当に抑えられているとも言える非正規(雇用)の方たちの賃金を上げてほしい。

*+*+ jiji.com +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2013100900289

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1: ◆HeartexiTw @胸のときめきφ ★ 2013/09/24(火) 21:14:06.68 ID:???0 BE:685842454-PLT(12557)
安倍内閣は成長戦略の一環として「女性の活用」を掲げ、指導的地位に占める女性の割合を「2020年までに30%程度」にするとしている。「全上場企業において、積極的に役員・管理職に女性を登用していただきたい。まずは役員に、1人は女性を登用していただきたい」という。

ところが現状は、上場企業における女性役員の割合はたったの1.2%。これをあと7年で3割まで引き上げるには、企業にも個々の女性たちにもかなりの努力が求められるだろう。

平成25年度版の「男女共同参画白書」によると、働くことを希望する女性は303万人もいる。だが彼女たちの希望する就業形態は「非正規雇用」が71.9%を占めており、正規雇用として働きたい女性は17.1%に過ぎない。

 EconomicNews 
http://economic.jp/?p=27383

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1: ドラゴンスープレックス(やわらか銀行) 2013/09/24(火) 03:38:05.16 ID:vEIJ3j4n0 BE:2153952599-PLT(12070) ポイント特典

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19(木) 09:23:09.67 ID:EmLyGz+W0
子と奥さんを実家に帰らせた

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1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/09/18(水) 16:32:39.75 ID:???0
★大阪府・市採用、合格の8割が女性…人物重視で

大阪府、大阪市の2013年度職員採用試験で、事務職(大卒程度)の合格者の約8割が女性となった。

教養問題を廃止し、エントリーシート(ES)や論文など「人物重視」の試験に切り替えたところ、女性比率がアップした。女性のアピール力の高さが浮き彫りとなった形だが、府・市は「男女半々が理想で、ここまでの偏りは予想外。女性に有利になっていないかなど試験変更の影響を検証したい」としている。

大阪市は今春、主に市長部局で働く事務職を55人程度募集。受験者760人のうち女性は335人(44%)で、1次試験は志望動機や自己PRを記入するESと小論文を実施した。2次試験では、集団で架空の商店街の振興策を企画するなどの「グループワーク」と論文、3次試験では面接と適性試験を行い、最終的に65人が合格。うち53人(82%)が女性だ。

府の採用試験は受験者1121人で、女性は464人(41%)。最終合格者86人のうち67人(78%)が女性だった。府・市は12年度も、女性が最終合格者の6割以上を占めた。

12年度の合格者に占める女性の割合は、全政令市では新潟市が65%を超えたものの多くは50%台以下で、大阪府・市の女性比率の高さが目立つ。

(2013年9月18日16時03分 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20130918-OYT1T00681.htm

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office_a15

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/16(月) 15:57:06.03 ID:47vjZzVl0
挨拶の練習に14時間……

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