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仕事/職業の年収や給料&それらに関する情報の2ちゃんねる(2ch)のまとめブログです。

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タグ：ブラック企業

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/21(月) 18:34:31.36 ID:il6517aL0
書類全く通らないんだけどなにこれ

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1: 歴史教育推進係 ◆OFACtauI4s 2013/10/16(水) 00:03:08.91 ID:EpvXtX+s0 BE:621855037-BRZ(10000)
＜共産＞「ブラック企業」対策　単独で法案を提出

共産党は１５日、残業代の不払いなど違法労働を強いる「ブラック企業」対策として、労働基準法や職業安定法などの改正案を参院に単独提出した。同党が単独で法案を提出するのは２００４年の通常国会に「解雇規制法案」などを提出して以来９年ぶり。７月の参院選で８議席を獲得し、非改選を含め参院で１１議席になり、単独提出が可能となった。

改正案は▽サービス残業が発覚した場合、残業代を２倍にする▽新規採用者数と退職者数を企業に公表させる－－などの内容。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131015-00000122-mai-pol

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1: チキンウィングフェースロック(やわらか銀行) 2013/10/12(土) 08:13:08.19 ID:YuatNTr6P BE:5939352498-PLT(12001) ポイント特典
■共産「ブラック企業」対策の法案提出へ

共産党は、極端に離職率が高いなど、いわゆるブラック企業への対策として、サービス残業が明らかになった場合、規定の２倍の残業代の支払いを企業側に義務づけるなどとした法案を取りまとめ、来週召集される臨時国会に提出する方針です。

共産党は、極端に離職率が高いなど苦情や相談が多く、若者の使い捨てが疑われる企業への対策を盛り込んだ「ブラック企業規制法案」を取りまとめました。

それによりますと、企業側に労働環境の改善を促すため、
▽年間の残業時間の上限を３６０時間とし、
▽サービス残業が明らかになった場合、規定の２倍の残業代を従業員に支払うことを義務づけるほか、
▽終業から始業まで連続１１時間以上の休息時間を保障するとしています。

さらに離職率が高いかどうか、求職者が事前に分かるよう、採用者数と退職者数を企業に公表させるとしています。共産党は、先の参議院選挙で党所属の参議院議員が１１人となり、
党単独で法案を提出できるようになったことから、来週１５日に召集される臨時国会にこの法案を提出し、ほかの政党にも協力を呼びかけて成立を図りたいとしています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131012/k10015233931000.html

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1: 名無しさん＠引く手あまた 2011/02/26(土) 16:12:50.83 ID:uV8kfFnpO
ブラック企業で年収360万
なんちゃって管理職だから残業代なし
諸手当込みのボーナス無し

ニュースで今年の冬のボーナス平均なんて
話題が流れると家族全員が無口に…
つらいなあ

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#ブラック企業
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#年収

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1: おっ、おにぎりが欲しいんだなφ ★ 2013/09/01(日) 10:10:29.69 ID:???0
若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」約４０００社を対象にした厚生労働省の集中取り締まりが１日から始まる。

「被害に遭う人を一人でも減らしてほしい」。ブラック企業に勤める若者らからは期待の声が上がっている。

「売り上げ目標を達成しないでよく休めるな」「生きているだけで無駄だ」。東京都内の男性（２６）は、大学卒業後に入った都内のアパレル商社で、社長から毎日のようにどなられていたという。「目つきが悪い」などと、ささいなことで罵声を浴びせられ、たびたび拳も飛んできた。

２０１１年春に入社した男性は、社長から「プライベートはないものと思え」と言われ、毎日、深夜までの勤務を強いられた。週末の出勤も多く、毎月の超過勤務は１００時間を超えたが、残業代は出なかった。

ソース：読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130901-OYT1T00034.htm

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1: ウエスタンラリアット(WiMAX) 2013/08/31(土) 02:50:43.78 ID:abuYkd6HP BE:2522301874-PLT(14000) ポイント特典
社会人の3割「自分の会社はブラック企業」 - 「6時出勤、23時退社」の声も　[マイナビニュース]リビジェンは、8月27日に全国の社会人男女500人を対象に「ブラック企業」についての調査を実施した。

3割の社会人が「自分の会社はブラック企業」と回答

まず最初に、自分自身が所属している会社のことをブラック企業だと思うか尋ねたところ、「思わない」という回答が半数を占めた(全く思わない、あまり思わないの計)。一方、「思う」(非常に思う、やや思うの計)は29.8%で、およそ3割の社会人が自分が働く会社をブラック企業だと思っていることがわかった。

ブラック企業と思う理由を聞くと、「6時出勤、23時退社」「昨年の年間休日50日」といった長時間労働や休日が取れないことや、残業代が支給されないこと、上司からの「パワハラ」、自社製品の強制購入といった声が寄せられた。

また「うつ病の社員が何人か出ている」という回答もあった。「上司が同僚を備品で殴ってケガをさせたにも関わらず会社は上司を守った。同僚は心を病んで退社」といったケースもあったという。

7割が将来に不安。半数は転職も視野に

（以下ソース）
http://news.mynavi.jp/news/2013/08/30/130/ (2013/08/30)
http://news.mynavi.jp/news/2013/08/30/130/images/001.jpg
http://news.mynavi.jp/news/2013/08/30/130/images/002.jpg

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