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年収ちゃんねる

仕事/職業の年収や給料&それらに関する情報の2ちゃんねる(2ch)のまとめブログです。



タグ:学歴フィルター

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toilet

1: 2016/04/15(金)19:32:38 ID:da9
就活のやる気失せるんだけど

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mensetsu

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/18(水) 02:54:41.77 ID:m232wvGgH.net
そうなん?

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1: 名無しさん 2014/03/30(日)11:19:21 ID:mXTV2CaOP
学歴は本人の努力の結果だろ
むしろ学歴を考慮しない方がよっぽど悪徳

むしろ学歴フィルタを叩くアホのせいで
「うちの企業は選考に学歴なんて関係ありませんよー」って
言わざるを得なくなり内々にちゃっかり学歴で落とすという
学生にとっても企業にとっても無駄な労力を使うことになってる

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l_011

1: 2014/02/03(月) 18:25:32.90 ID:ftvURs+0O
一浪してMarchいけばよかった・・・

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1: ドラゴンスープレックス(catv?) 2014/01/06(月) 13:34:12.35 ID:/GjfbZFL0 BE:999097027-PLT(12072) ポイント特典
「学歴フィルター」の噂は本当か 選考する企業側の思惑とは? 

大抵の企業はこの就職サイトを介して、企業へエントリー(応募)したり、会社説明会に予約したりする。しかし、就職サイトの企業側管理システムの中に、学歴フィルターを活用できる機能が備わっているのだ。

最もメジャーなものが「説明会予約」だろう。学生の大学群別で説明会の予約枠を調節できるのだ。例えば、100人規模の説明会を開催するとしよう。旧帝大40人、私立・公立上位校30人、私立中堅校20人、その他10人というように、選別が可能になる。学生からすると、自分の所属する大学によって、説明会に予約できたりできなかったりするのだ。

また、選考過程でも学歴フィルターは存在する。リクルーター制度を活用している企業では、2・3月などの早い段階で、エントリーしている学生に対して直接コンタクトを取っている。通常の選考は4月からだが、「リクルーター(先輩社員)面談」という形で会社に呼び出し、事実上の選考を実施する。通過した学生は、早ければ3月や4月1日に内定を獲得する、という流れである。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/131209/ecd1312090605000-n2.htm

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