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年収ちゃんねる

仕事/職業の年収や給料&それらに関する情報の2ちゃんねる(2ch)のまとめブログです。



タグ:就活

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/16(水) 11:34:06.18 ID:afCbWXZm0
エクセルとワードつかえりゃ充分だよな

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syukatsu_mensetsu_man

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/10(木) 22:25:03.01 ID:VBnxf/C50
面接官「他には?」

俺「家から近いからです」

面接官「よくわかりました」


結果:不採用

何 が あ か ん の ?

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1: 名無し募集中。。。 2013/10/07(月) 16:55:21.96 0
しょうがないけど、行くしかない
コミュ症だから営業よりはまし
しかし中堅大卒でスーパーなんて
ぶっちゃけ誰でもいいらしい

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other_rire


1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/18(水) 05:37:52.82 ID:PdlXBywK0
まだかな

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/17(火) 12:36:59.39 ID:z+xdDOrY0
やっぱり落ちた・・・・





もうやだ

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1: フェイスロック(チベット自治区) 2013/09/17(火) 09:42:17.75 ID:NU3LVSVI0 BE:721562562-PLT(12001) ポイント特典
近年の就職活動で避けては通れない壁の一つとして、「筆記試験」が挙げられる。

少し前のデータだが、2011年度の大学生協就職本ランキングでも、上位5冊が全て筆記試験対策関連書籍であり、学生の関心の高さが見受けられる。現在では筆記試験の種類・受験形態も非常に多様化している。代表的な例を挙げれば、リクルートが提供している「SPIシリーズ」、日本エス・エイチ・エル社の「玉手箱」や「CAB」・「GAB」、更に「内田クレペリンテスト」や「TG-WEB」、「SOCA」など、テストの種類を挙げればきりが無い。

受験形態も、通常のペーパーテストから自宅で受験できるWeb形式、テストセンターなど様々だ。この他にも、企業によってはオリジナルのテストを作成したり、小論文を書かせたりと、独自の取り組みも目立つ。筆記試験の大半は、選考過程の中でも序盤、「面接に進む前」に実施されることが多い。いわゆる受験者の「足きり」である。どれだけ企業研究をしても、会社や仕事に対する熱い想いがあっても、筆記試験で結果を出せなければ面接にすら進めない。

学生が必死で対策に取り組むことも当然である。当然、大学のキャリアセンターでも筆記試験対策には力を入れている。中には外部の予備校などの有名講師を招き、講義を実施する大学もある程だ。しかし、ここ数年で学生の学力に大きな変化が感じられるという。関西圏の大学を中心に、筆記試験講座を実施している講師に話を聞いてみた。

「顕著に感じるのは「学力の差が大きく開いている」ということですね。筆記試験の科目では数学関連の問題が多いのですが、問題を解ける学生と解けない学生の差があまりにも大きい。極端な例だと、分数の通分ができなかったり、方程式の概念が分からなかったりと、正直、小学生の算数レベルから指導する場合もある程ですよ」

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1: ラ ケブラーダ(岡山県) 2013/09/16(月) 09:21:34.91 ID:0WpfjLCd0 BE:2179868055-PLT(12100) ポイント特典
2000年を境に若者の意識は急激に変化した。厚労白書が示す日本社会の本質的転換点

新入社員に対して働く目的を尋ねたところ、2000年までは一貫して5%程度しかなかった「社会のために役に立ちたい」という項目が2000年を境に急増、2012年には15%まで上昇した。また「楽しい生活をしたい」という項目も2000年を境に急上昇し40%とトップになっている。

これに対して「経済的に豊かな生活を送りたい」「自分の能力をためす生き方をしたい」という項目は、逆に2000年を境に低下し、現在は20%程度まで落ち込んでいる。

最近の若者が賃金にはこだわらず「社会の役に立ちたい」「楽しく仕事をしたい」という傾向を強く持っていることは、各種調査などですでに明らかになっている。だが2000年を境にこうした意識の変化が急激に進んだという事実は、長期的な統計を見ないとわからないものである。

http://news.kyokasho.biz/archives/16704

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1: 名無しさん@引く手あまた 2010/10/10(日) 12:25:44 ID:G2IT4Ggb0
年収400万以下のゴミ求人に手を出すな!

君たちはもっと出来る人材だろ!
安い給与、労働者を馬鹿にしたような求人に群がるから余計馬鹿にされ
給与もたたかれるのだ!プライドを捨てたらダメ!

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1: 名無しさん@引く手あまた 2013/03/03(日) 16:12:48.99 ID:2/HmFBCD0
昔は30前に夢の大台(1000万円)突破した「ザ・セイホ」
下がったとはいえ生命保険会社総合職の給与はまだまだ高いよ
2ちゃんで年収書いたら「妄想」って言われるからw

1年目(23歳) 270万円 
2年目(24歳) 380万円 
3年目(25歳) 500万円
4年目(26歳) 580万円
5年目(27歳) 710万円 主任
6年目(28歳) 790万円
7年目(29歳) 880万円
8年目(30歳) 960万円
9年目(31歳) 1050万円 係長
10年目(32歳) 1100万円 
11年目(33歳) 1150万円
12年目(34歳) 1090万円
13年目(35歳) 1210万円 課長

社宅費(借上げ) 4万円(実質13万円程度の補助)

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