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年収ちゃんねる

仕事/職業の年収や給料&それらに関する情報の2ちゃんねる(2ch)のまとめブログです。



タグ:雇用

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gijidou

1: 2016/10/30(日) 03:51:09.516 ID:BaEfNR9F0

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money_1000

1: 2016/01/02(土) 18:51:35.73 ID:x7ZnYGd20.net
取り敢えず労働者は豊かになるよね?
当然国の借金は膨大化するが
労働者の賃金が上がれば経済が回るよね?
結果的に国の借金も減らせるのではないかと思っているのですがどうなんでしょうか?

専門家の意見が聞きたいのでお願い致します

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kaisha

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/02(金) 18:40:45.42 ID:dz5Buk5z0.net
大手と中小では給料の差がでかいだけでなく、
住宅補助などの福利厚生が厚いため、貯金できる額面が大きく違う。
よく派遣や中小工場勤務の高卒が『夜勤手当で結構儲かってる』と自慢しているが、
体が蝕まれながら福利厚生ケチられて搾取されてるだけだったりする。


【大手企業】
・月給   22歳20万円(初任給)
      40歳50万円
・賞与   5~6ヶ月
・福利厚生 独身寮(自己負担0.5~1万/月)
      社宅(住宅補助5万~10万/月)
      食費補助(昼食500円支給/日)
      健康診断(関連病院無料利用)

【中小企業】
・月給   22歳20万円(初任給)
      40歳30万円
・賞与   2ヶ月
・福利厚生 独身寮(相部屋、自己負担1万/月、28歳まで利用可)
      社宅無し(住宅補助0,5~1万/月)
      食費補助無し
      健康診断(有給取得して自己負担で受診)

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gyoseishoshi

1: 名無しさん@おーぷん 2014/07/28(月)10:23:21 ID:fXxElY54O
どうせ自分にだけ都合がいいんだろ!

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sabori

1: 名無しさん 2014/04/07(月)13:50:44 ID:o9dDfwOOG
ニートの皆さんこんにちは!
のどかな昼下がりいかがお過ごしでしょうか?
今日は各地で入学式やら何やらで、新しいスタートを切る方々がいる一方で
僕たちニートは昨日も今日も変わらぬ毎日を送っているわけです。
この事実を受けどんな気持ちですか~?

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oshare

1: 名無しさん 2014/04/20(日)17:30:42 ID:yMg8JDaQC
女「突然ですが,結婚するので退職します。」
女「突然ですが,妊娠したので産休&育休とります」
女「1年間休んでましたが復帰します。勿論ポスト空いてますよね?」

零細企業「もう無理,やっぱり男だけ採用する」

社会「会社に未だ蔓延る男性優遇!恥を知れ!」


何故なのか

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mensetsu

1: 名無しさん 2014/04/23(水)01:46:29 ID:du8ZPrLbY
マジで人が足りない。
「Word/Excel使えればOK、時給1500円」でも全然人が集まらない。

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1: ムーンサルトプレス(三重県) 2013/10/30(水) 18:22:16.25 ID:IaqKJWDy0 BE:3375439878-PLT(12005) ポイント特典
全従業員がニートで取締役という会社「NEET株式会社(仮称)」の発起人会が30日、国立オリンピック記念青少年総合センター(東京都渋谷区)で開かれ、取締役予定者175人のうち、139人の若者が出席し、長さ2.4メートルの取締役就任承諾書と4.5メートルの会社定款に印鑑を押した。

同社はNPO法人(特定非営利活動法人)「中小企業共和国」(同新宿区)の支援を受け、全国のニートが雇用されない事業主となって、自由な発想で事業することをめざし、年内の設立登記に向け準備を進めている。

資本金は105万円で、定款上の本社を新宿区に置くが、事務所は持たずに、各自がインターネットを駆使して事業に取り組む。オリジナルTシャツの事業を考えている埼玉県ふじみ野市の男性(25)は「自分が楽しいと思える仕事をすることで事業が軌道に乗れたら」と話した。

「NEET株式会社(仮称)」の取締役就任承諾書になつ印する女性
http://sankei.jp.msn.com/images/news/131030/biz13103016290024-p1.jpg

NEET株式会社 http://neet.be/

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131030/biz13103016290024-n1.htm

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1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/10/25(金) 08:10:42.63 ID:???
「仕事があっても人がいない」。トラック業界では現在、人手不足に陥る中、派遣に頼る動きも出てきた。千葉県の事業者は、自社でドライバーが確保できないことから、派遣ドライバーの活用に踏み切った。しかし、間接的な管理の難しさが露呈し、結果として荷主の信用を損ねかねないトラブルに見舞われた。慢性化するドライバー不足が、輸送品質の低下を招いているとの声も出始めている。

9月に入ったある日、記者が千葉県の事業者を訪れた際、事務所には同社社長と部長、そして派遣会社の取締役と担当者が顔をそろえていた。理由は、派遣会社が同社へ謝罪するためである。

同社は、これまで荷主の要望にこたえ、荷主との間に確固たる信頼関係を築いてきた。その結果、仕事も増え、トラックも増やせたという。しかし、昨今のドライバー不足の影響で、求人広告を出してもなかなか人材が採用できない状況だった。しかし、だからといって荷主の仕事は断れない。迷った揚げ句、派遣ドライバーの活用に踏み切った。同社は派遣ドライバーが回れるコースを新たに作り、6月半ばから2週間の契約でスタート。

ドライバーの態度も良く、2週間が経過したのち、同社は期間を3か月に延長する。さらにその後、2人目、3人目を活用。3人とも問題なく仕事をこなしていたが、契約を延長する段階になって問題が発生する。派遣会社が契約更新を受諾した一方で、派遣ドライバーが更新はせず、辞めると言い出したのだ。結局、別の人間を派遣することで折り合いをつけたが、このときに派遣されたドライバーに泣かされることになる。

その派遣ドライバーは「研修を受けており、教育もしっかりと行っている」という派遣会社の説明とは程遠く、服装は乱れ、同社の運行管理者に悪態をつく。さらに荷主先で物損事故を起こしたにもかかわらず、そのまま仕事を続け、会社にも報告をしなかったという。荷主から指摘され、同社はその事実を知ることになるが、「一つ間違えば信用失墜で仕事を切られる恐れもあった」。

幸い、同社社長が直接謝罪に行ったことと、これまでの真摯な取引関係から大事には至らなかったというが、「心証を悪くしたのは事実だ」と悔やむ。

「しっかりと教育しているとの派遣会社の説明と、1人目、2人目と問題なく派遣を活用できていたことで、完全に頼ってしまっていた」と振り返る。派遣会社の取締役は今回の一件について、謝罪を述べた上で、「登録しているドライバーは数百人いるが、実際に派遣できるドライバーはもっと少ない。派遣できるエリアの問題もあり、今回、本来あってはならないことだが、決していいとは言えないドライバーを派遣せざるを得なかった」と、人材不足の現状を吐露していた。

同社では今後、自社採用に切り替える方針で、目下、求人広告でのドライバー採用を試みている。

http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-9016.php

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1: ◆HeartexiTw @胸のときめきφ ★ 2013/10/09(水) 11:24:37.95 ID:???0 BE:1097348148-PLT(12557)
自民党の高村正彦副総裁は9日午前、デフレ脱却に向けて安倍政権が経済界に求めている賃上げについて、「(企業は)不当に抑えられているとも言える非正規(雇用)の方たちの賃金を上げてほしい。

*+*+ jiji.com +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2013100900289

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